MUTACTION est né pour répondre aux besoins des entreprises qui souhaitent travailler sur l’amélioration et la prévention de la dégradation des conditions de travail notamment liées aux problématiques managériales et organisationnelles.
Initialement reconnus comme spécialistes de l’appui dans les entreprises pour le règlement de situations conflictuelles, les consultants de MUTACTION étaient très souvent appelés à intervenir pour traiter à chaud des crises internes parce que celles-ci n’avaient pas pu être anticipées. De ce fait, les conséquences étaient souvent pénalisantes pour l’organisation et les séquelles très souvent longues à s’effacer.
MUTACTION a donc préféré très vite intervenir en amont et a proposé aux dirigeants et aux représentants du personnel de réaliser, dans une démarche de prévention, des diagnostics sur le bien-être au travail des collaborateurs.
Le cabinet s’est déployé sur quatre axes :
- 1. Il a développé une approche rigoureuse de la prévention de la dégradation des conditions de travail notamment liée aux problématiques managériales et organisationnelles.
- 2. Ses consultants sensibilisent les entreprises sur l’intérêt qu’elles ont de mettre en place très tôt des actions de prévention au bénéfice de leurs collaborateurs.
- 3. Il propose des actions à mettre en œuvre pour le règlement des dysfonctionnements constatés.
- 4. Il met en œuvre lui-même les actions qui sont de sa compétence.
L’équipe des consultants MUTACTION est résolument pluridisciplinaire. Elle rassemble des spécialistes en prévention des risques psychosociaux, en management, en relations humaines reconnus.
Les consultants du Cabinet MUTACTION possèdent un savoir-faire reconnu dans l’évaluation du climat social et des risques psychosociaux.
L’expertise de MUTACTION en matière de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration des conditions de travail est reconnue par ses clients et leurs collaborateurs depuis plus de 9 ans.
